Баги в организации способны нарушить процесс обучения и остановить развитие организации, нарушив тонкий баланс внутренних сил и взаимодействие. Поговорим об одном из них в этой статье. Что происходит, если участники проекта становятся заложниками своей роли и как это понять?
На пороге нового времени нам всем предстоит сесть за парту и сделать "работу над ошибками". Мир меняется. Старые модели мышления и поведенческие шаблоны уже не будут работать, как прежде. И даже если очень захотят - не смогут. Где взять правильный "учебник", как развернуть свое мышление в нужном направлении, что нужно оставить "за дверью", чтобы сделать обучение свое и своей организации более эффективным - эти и другие вопросы задаю, ищу ответы и систематизирую в своей свежей статье.
Реверс инжиниринг менеджерской неосознанки 