Королевство кривых зеркал или чем опасны когнитивные искажения менеджера

Кто такой опытный менеджер? Выслуга лет? Отличное знание теории управления? Лидерские качества? Безусловно. Однако, есть еще один критерий опыта, который я лично ценю даже выше всего выше изложенного. Это эффективная работа со своими когнитивными искажениями. Давайте для начала разберемся, что такое когнитивное искажение и с чем его едят.

Контроль и мотивация: совместить несовместимое

Контроль и мотивация - два взаимоисключающих понятия. Они из разных культур и разных моделей мышления. Но что делать менеджеру, если ему нужно быть в курсе происходящего? Переосмыслить контроль и не навредить внутренней мотивации! Этим мы и займемся!

Реверс инжиниринг менеджерской неосознанки: буря в стакане эмоций

Сколько раз вы ловили себя на мысли, что чувствуете себя на текущем месте работы не в своей тарелке? Что роль, которую вы выполняете, скорее пришла к вам сама и выбрала вас в силу ваших очень подходящих качеств? Бывало такое? Мне кажется, этот вопрос все чаще приходит нам на ум. Кому-то рано, кому-то поздно. Как повезет.

Toxicity Never Looks in the Mirror

LinkedIn, Telegram Luckily, throughout my life, I have met few toxic people. However, some of them stood quite nearby. It let me take a very close look at them, and, as I usually love to do, see right through them. Everyone keeps talking about the impact of toxicity, and I have to admit, its impact is... Continue Reading →

Website Powered by WordPress.com.

Up ↑