Диалог о корпоративной культуре и о том, как подбирать людей под ценности компании с Аллой Павловой
07.01.2020
Culture или company fit – это способность подбирать сотрудников так, чтобы они максимально вписывались в корпоративную культуру компании.
При поиске кандидатов, помимо технических навыков не помешает разузнать, разделяет ли потенциальный сотрудник ценности компании.
В этом выпуске Алла Павлова рассказывает Жене, зачем учитывать ценности компании при поиске сотрудников, как выявить и донести до кандидата особенности корпоративной культуры, как повысить шансы найти идеальное соответствие и что происходит, если не уделять этому внимание.
Гость: Алла Павлова, Interim Tech Recruiter at Miro, linkedin.com/in/allapavlova
Алла в рекрутинге 13+ лет. Работала со множеством компаний в основном в продуктовых стартапах и игровых компаниях. Подбирала людей в Viber, Riot Games, Blendle и сейчас помогает строить технические команды в Miro. Проводит тренинги для кандидатов и нанимающих менеджеров как подготовиться и провести собеседование на fit в компанию. Работает с международными проектами. Живет в Нидерландах.
Над подкастом работает Женя Корсак linkedin.com/in/janekorsak – менеджер с многолетним опытом в IT, автор блога об управлении людьми, проектами и собой humanizer.blog
Подписывайтесь на канал Фактор “Ч” в Телеграм: t-do.ru/factorche
Что упоминаем в подкасте:
- Книга Life 3.0 https://bit.ly/3omI3eY
- Книга Эрин Мейер Карта культурных различий https://bit.ly/3be1gMh EN: Culture Map https://amzn.to/2LozstH
- Пример корпоративной книги – Employee Handbook – компании Blendle https://bit.ly/2XgNhgs
- Блог компании Miro https://miro.com/blog/
- Cтатья об обучении в организации из блога Жени https://bit.ly/2XmVNKI
- Высококонтекстные и низкоконтекстные культуры https://bit.ly/2XhSiFo
Монолог об эмпатии. Зачем менеджеру читать людей и как этому научиться?
13.12.2020
Чувствительность, эмпатия, способность видеть людей насквозь и читать между строк – насколько все эти качества определяют успех менеджера в IT?
Говорить можно не только ртом, а слушать не только ушами. Как способность чувствовать свою команду влияет на оценки и прогнозирование? В подкасте вы узнаете, как научиться “читать” людей и как эта способность помогает менеджеру.
Над подкастом работает Женя Корсак linkedin.com/in/janekorsak – менеджер с многолетним опытом в IT, автор блога об управлении людьми, проектами и собой humanizer.blog.
Подписывайтесь на канал Фактор “Ч” в Telegram: t-do.ru/factorche
Корпоративная культура vs личность менеджера
15.06.2020
Понятно что в разных организациях предъявляют разные требования к проджекту в смысле его функциональных обязанностей. А вот как ты считаешь, влияет ли корпоративная культура на то, какие требования предъявляются к личностным качествам такого менеджера? Инна, PM @ Aheadworks
Отвечаю в подкасте и в этой статье.
